Recruiting Events
Offsites
Recruiting, neu gedacht mit Padel.
LGCY organisiert dynamische Padel Turniere, die Unternehmen und Talente im echten Leben zusammenbringen.
Ein innovatives & kreatives Recruiting-Format, das echte Verbindung schafft, im Kopf bleibt und eure Employer Brand spürbar stärkt.
Recruiting, neu gedacht mit Padel.
LGCY organisiert dynamische Padel Turniere, die Unternehmen und Talente im echten Leben zusammenbringen.
Ein innovatives & kreatives Recruiting-Format, das echte Verbindung schafft, im Kopf bleibt und eure Employer Brand spürbar stärkt.
Wer?
LGCY realisiert Recruiting Events in Deutschland und der Schweiz. Unser Fokus liegt auf Frankfurt Rhein-Main, Heidelberg, NRW, München, Berlin und Zürich. Euer Markt liegt woanders? Kein Problem. Dank unserem breiten Netzwerk aus Courts, Coaches und Partnern bringen wir LGCY dorthin, wo ihr rekrutiert.
Für wen?
Für Unternehmen, die aktiv einstellen – und denen wichtig ist, wie sie bei Talenten ankommen. Für Recruiter, Personalverantwortliche und Gründer, die Talente im echten Leben kennenlernen wollen: nicht nur durch Bildschirme & Lebensläufe, sondern authentisch und in Aktion.
Event Setups
Die Spieler-Konstellationen sind flexibel: von gemischten Teams mit jeweils einer Person aus dem Unternehmen und einem Talent bis hin zu talent-fokussierten Turnieren, bei denen die Unternehmen vom Spielfeldrand aus mitfiebern.
HOSTED BY YOUR BRAND
HOSTED BY YOUR BRAND
Talente und Mitarbeitende deines Unternehmens spielen gemeinsam in gemischten Teams – und erleben echte Interaktion statt nur Gespräche. Alles unter dem Dach eurer Employer Brand.
Talent Pool: von euch bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–40
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 4–20
Strukturiertes Turnierformat nach Wahl, begleitet von Moderatoren und Coaches
Rahmenprogramm & Add-Ons
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
MULTI-COMPANY EVENT
MULTI-COMPANY EVENT
Ein gemeinsames Recruiting Event mit mehreren teilnehmenden Unternehmen. Talente treffen verschiedene Teams in einem dynamischen, sozialen Setting – und können unkompliziert Kontakte knüpfen, Aspekte vergleichen und ins Gespräch kommen.
Talent Pool: von euch und den anderen Unternehmen bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–50
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 2–10
Strukturiertes Turnierformat, begleitet von Moderation und Coaches
Goodie Bag & Rahmenprogramm mit vielen Touchpoints zu eurer Marke und Botschaft
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
HOSTED BY A TALENT PARTNER
HOSTED BY TALENT PARTNER
Ein Event in Zusammenarbeit mit einer Recruiting-Agentur, Hochschule, Jobplattform, einem Talent Network oder einer Kombination daraus. Unternehmen treffen kuratierte Talent Pools in einem energiegeladenen, sozialen Setting.
Talent pool: vom Talent Partner bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–50
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 2–6
Strukturiertes Turnierformat, begleitet von Moderation und Coaches
Goodie Bag & Rahmenprogramm mit vielen Touchpoints zu eurer Marke und Botschaft
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
Ablauf
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event
Promotion & Registrierung
Ihr bewerbt das Event über eure Kanäle im Personalmarketing. Relevante Talente melden sich über ein Online-Formular an.
Das Event kann kostenlos oder kostenpflichtig sein. Die Anmeldung ist entweder offen oder mit Vorauswahl – das heißt, Interessierte bewerben sich zunächst und ihr entscheidet, wer teilnimmt. Im Formular geben die Teilnehmenden an, welchen beruflichen Hintergrund sie haben, für welche Bereiche eures Unternehmens sie sich interessieren und welches Padel-Level sie mitbringen. Außerdem können sie zustimmen, nach dem Event von euch kontaktiert zu werden.
Turnier
Matches Designed To Match
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing.
Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool.
Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Kommuniziert Eure EVP
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition.
Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Talks & Drinks
Kommuniziert Eure EVP
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition.
Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Rahmenprogramm & Add-Ons
Werbung & Branding
Info Booth /// Fotograf /// Videograf /// Social Content /// Branded Goodies /// Flyer & Broschüren /// Medaillen & Preise /// Photo Booth /// Video Screen
Hospitality
Essen & Getränke /// Snacks & Refreshments /// Catering /// Hot Towels
Experience
Turnier DJ & MC /// Keynote Speaker & Special Guests /// Brand Partner /// Eisbaden /// Massage-Zelt
Macht eure Employer Brand erlebbar
Padel + Recruiting = The Perfect Match
Der am schnellsten wachsende Sport der Welt
Funktioniert auch in großen Gruppen
Trefft eure Talente dort, wo sie sowieso gerne Zeit verbringen: auf dem Court!
Relevante Keynote Speaker & Special Guests verfügbar
Prägnante Wirkung
Ein Recruiting-Format, das eure Konkurrenz nicht anbietet. Einprägsam, kreativ und schwer zu übersehen. Damit eure Employer Brand in einem komplexen Arbeitsmarkt stark und positiv auffällt.
Echte Verbindung
Padel ist von Natur aus sozial – und bringt Menschen auf lockere, aktive und dynamische Weise zusammen.
Weg Vom Bildschirm
Lernt Talente im echten Leben kennen und erlebt, wie sie kommunizieren, zusammenarbeiten und denken – unter Druck und in Bewegung. So entstehen erste Eindrücke, die viel mehr preisgeben als eine Lebenslauf-PDF.
Nutzt Das Momentum
Padel ist hot! Arbeitgeber, die mitspielen, signalisieren Energie, Momentum und ein junges Mindset.
Gründer & Projektleitung
Julian Dietrich
Still believing in team human
Ich bin Experte für Marketing, Markenentwicklung, Kommunikation und Events mit internationalem Hintergrund und langjähriger Erfahrung darin, Menschen zusammenzubringen: unter anderem für Organisationen wie ETH Zürich und ESN. Mit The Allyance und LGCY arbeite ich daran, Third-Space-Ökosysteme in Deutschland, der Schweiz und darüber hinaus zu stärken und hochwertige, communitygetriebene Erlebnisse zu gestalten.
Was ist padel?
Die am schnellsten wachsende Sportart der Welt legt gerade erst los
Du hast sie wahrscheinlich schon in deiner Stadt und auf Social Media gesehen: blaue Kunstrasenplätze, rund zwanzig Meter lang, umgeben von Glas und Gitter – irgendwo zwischen Tennis und Squash, und zu jeder Tageszeit gefüllt mit begeisterten Spielern. Das sind Padel Courts.
Erfunden in Mexiko und populär geworden an den sonnigen Küsten Spaniens, ist Padel heute die am schnellsten wachsende Sportart der Welt. Und jeder, der es einmal ausprobiert hat, versteht sofort warum. Padel ist intuitiv, leicht zu lernen, zugänglicher als Tennis und deutlich unterhaltsamer als Badminton. Epische Ballwechsel lassen nicht lange auf sich warten. Ob Koordination und Ausdauer, Kommunikation und Flow oder Fokus und Konzentration – Padel fördert Fähigkeiten, die sowohl auf als auch neben dem Court echte Game Changer sind.
Kein Wunder also, dass von Influencern über Fußballer bis hin zu F1-Fahrern und Schauspielern inzwischen alle zum Schläger greifen. Denn dieses Spiel macht süchtig. Sehr sogar.
ABLAUF
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event: Promotion & Registrierung
You promote the event through your employer marketing channels. Relevant talent signs up through an online form. The experience can be free or ticketed and registration is either open or approval based, meaning reigstrants would apply and you select who participates. In the form, registrants indicate what their background is, which areas of your company they are interested in, and their padel skill level. They are also able to opt-in to be contacted by you after the event.
Turnier
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition. Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
ABLAUF
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Turnier
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition. Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Recruiting Events
Recruiting, neu gedacht mit Padel.
LGCY organisiert dynamische Padel Turniere, die Unternehmen und Talente im echten Leben zusammenbringen.
Ein innovatives & kreatives Recruiting-Format, das echte Verbindung schafft, im Kopf bleibt und eure Employer Brand spürbar stärkt.
Wer?
LGCY realisiert Recruiting Events in Deutschland und der Schweiz. Unser Fokus liegt auf Frankfurt Rhein-Main, Heidelberg, NRW, München, Berlin und Zürich. Euer Markt liegt woanders? Kein Problem. Dank unserem breiten Netzwerk aus Courts, Coaches und Partnern bringen wir LGCY dorthin, wo ihr rekrutiert.
Für wen?
Für Unternehmen, die aktiv einstellen – und denen wichtig ist, wie sie bei Talenten ankommen. Für Recruiter, Personalverantwortliche und Gründer, die Talente im echten Leben kennenlernen wollen: nicht nur durch Bildschirme & Lebensläufe, sondern authentisch und in Aktion.
Event Setups
Die Spieler-Konstellationen sind flexibel: von gemischten Teams mit jeweils einer Person aus dem Unternehmen und einem Talent bis hin zu talent-fokussierten Turnieren, bei denen die Unternehmen vom Spielfeldrand aus mitfiebern.
HOSTED BY YOUR BRAND
Talente und Mitarbeitende deines Unternehmens spielen gemeinsam in gemischten Teams – und erleben echte Interaktion statt nur Gespräche. Alles unter dem Dach eurer Employer Brand.
Talent Pool: von euch bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–40
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 4–20
Strukturiertes Turnierformat nach Wahl, begleitet von Moderatoren und Coaches
Rahmenprogramm & Add-Ons
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
MULTI-COMPANY EVENT
Ein gemeinsames Recruiting Event mit mehreren teilnehmenden Unternehmen. Talente treffen verschiedene Teams in einem dynamischen, sozialen Setting – und können unkompliziert Kontakte knüpfen, Aspekte vergleichen und ins Gespräch kommen.
Talent Pool: von euch und den anderen Unternehmen bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–50
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 2–10
Strukturiertes Turnierformat, begleitet von Moderation und Coaches
Goodie Bag & Rahmenprogramm mit vielen Touchpoints zu eurer Marke und Botschaft
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
HOSTED BY TALENT PARTNER
Ein Event in Zusammenarbeit mit einer Recruiting-Agentur, Hochschule, Jobplattform, einem Talent Network oder einer Kombination daraus. Unternehmen treffen kuratierte Talent Pools in einem energiegeladenen, sozialen Setting.
Talent pool: vom Talent Partner bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–50
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 2–6
Strukturiertes Turnierformat, begleitet von Moderation und Coaches
Goodie Bag & Rahmenprogramm mit vielen Touchpoints zu eurer Marke und Botschaft
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
Ablauf
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event
Promotion & Registrierung
Ihr bewerbt das Event über eure Kanäle im Personalmarketing. Relevante Talente melden sich über ein Online-Formular an.
Das Event kann kostenlos oder kostenpflichtig sein. Die Anmeldung ist entweder offen oder mit Vorauswahl – das heißt, Interessierte bewerben sich zunächst und ihr entscheidet, wer teilnimmt. Im Formular geben die Teilnehmenden an, welchen beruflichen Hintergrund sie haben, für welche Bereiche eures Unternehmens sie sich interessieren und welches Padel-Level sie mitbringen. Außerdem können sie zustimmen, nach dem Event von euch kontaktiert zu werden.
Turnier
Matches Designed To Match
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing.
Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool.
Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Kommuniziert Eure EVP
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition.
Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Talks & Drinks
Kommuniziert Eure EVP
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition.
Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Rahmenprogramm & Add-Ons
Werbung & Branding
Info Booth /// Fotograf /// Videograf /// Social Content /// Branded Goodies /// Flyer & Broschüren /// Medaillen & Preise /// Photo Booth /// Video Screen
Hospitality
Essen & Getränke /// Snacks & Refreshments /// Catering /// Hot Towels
Experience
Turnier DJ & MC /// Keynote Speaker & Special Guests /// Brand Partner /// Eisbaden /// Massage-Zelt
Macht eure Employer Brand erlebbar
Padel + Recruiting = The Perfect Match
Der am schnellsten wachsende Sport der Welt
Funktioniert auch in großen Gruppen
Trefft eure Talente dort, wo sie sowieso gerne Zeit verbringen: auf dem Court!
Relevante Keynote Speaker & Special Guests verfügbar
Prägnante Wirkung
Ein Recruiting-Format, das eure Konkurrenz nicht anbietet. Einprägsam, kreativ und schwer zu übersehen. Damit eure Employer Brand in einem komplexen Arbeitsmarkt stark und positiv auffällt.
Echte Verbindung
Padel ist von Natur aus sozial – und bringt Menschen auf lockere, aktive und dynamische Weise zusammen.
Weg Vom Bildschirm
Lernt Talente im echten Leben kennen und erlebt, wie sie kommunizieren, zusammenarbeiten und denken – unter Druck und in Bewegung. So entstehen erste Eindrücke, die viel mehr preisgeben als eine Lebenslauf-PDF.
Nutzt Das Momentum
Padel ist hot! Arbeitgeber, die mitspielen, signalisieren Energie, Momentum und ein junges Mindset.
Gründer & Projektleitung
Julian Dietrich
Still believing in team human
Ich bin Experte für Marketing, Markenentwicklung, Kommunikation und Events mit internationalem Hintergrund und langjähriger Erfahrung darin, Menschen zusammenzubringen: unter anderem für Organisationen wie ETH Zürich und ESN. Mit The Allyance und LGCY arbeite ich daran, Third-Space-Ökosysteme in Deutschland, der Schweiz und darüber hinaus zu stärken und hochwertige, communitygetriebene Erlebnisse zu gestalten.
Was ist padel?
Die am schnellsten wachsende Sportart der Welt legt gerade erst los
Du hast sie wahrscheinlich schon in deiner Stadt und auf Social Media gesehen: blaue Kunstrasenplätze, rund zwanzig Meter lang, umgeben von Glas und Gitter – irgendwo zwischen Tennis und Squash, und zu jeder Tageszeit gefüllt mit begeisterten Spielern. Das sind Padel Courts.
Erfunden in Mexiko und populär geworden an den sonnigen Küsten Spaniens, ist Padel heute die am schnellsten wachsende Sportart der Welt. Und jeder, der es einmal ausprobiert hat, versteht sofort warum. Padel ist intuitiv, leicht zu lernen, zugänglicher als Tennis und deutlich unterhaltsamer als Badminton. Epische Ballwechsel lassen nicht lange auf sich warten. Ob Koordination und Ausdauer, Kommunikation und Flow oder Fokus und Konzentration – Padel fördert Fähigkeiten, die sowohl auf als auch neben dem Court echte Game Changer sind.
Kein Wunder also, dass von Influencern über Fußballer bis hin zu F1-Fahrern und Schauspielern inzwischen alle zum Schläger greifen. Denn dieses Spiel macht süchtig. Sehr sogar.
ABLAUF
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event: Promotion & Registrierung
You promote the event through your employer marketing channels. Relevant talent signs up through an online form. The experience can be free or ticketed and registration is either open or approval based, meaning reigstrants would apply and you select who participates. In the form, registrants indicate what their background is, which areas of your company they are interested in, and their padel skill level. They are also able to opt-in to be contacted by you after the event.
Turnier
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition. Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
ABLAUF
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Turnier
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition. Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Recruiting Events
Recruiting, neu gedacht mit Padel.
LGCY organisiert dynamische Padel Turniere, die Unternehmen und Talente im echten Leben zusammenbringen.
Ein innovatives & kreatives Recruiting-Format, das echte Verbindung schafft, im Kopf bleibt und eure Employer Brand spürbar stärkt.
Wer?
LGCY realisiert Recruiting Events in Deutschland und der Schweiz. Unser Fokus liegt auf Frankfurt Rhein-Main, Heidelberg, NRW, München, Berlin und Zürich. Euer Markt liegt woanders? Kein Problem. Dank unserem breiten Netzwerk aus Courts, Coaches und Partnern bringen wir LGCY dorthin, wo ihr rekrutiert.
Für wen?
Für Unternehmen, die aktiv einstellen – und denen wichtig ist, wie sie bei Talenten ankommen. Für Recruiter, Personalverantwortliche und Gründer, die Talente im echten Leben kennenlernen wollen: nicht nur durch Bildschirme & Lebensläufe, sondern authentisch und in Aktion.
Event Setups
Die Spieler-Konstellationen sind flexibel: von gemischten Teams mit jeweils einer Person aus dem Unternehmen und einem Talent bis hin zu talent-fokussierten Turnieren, bei denen die Unternehmen vom Spielfeldrand aus mitfiebern.
HOSTED BY YOUR BRAND
Talente und Mitarbeitende deines Unternehmens spielen gemeinsam in gemischten Teams – und erleben echte Interaktion statt nur Gespräche. Alles unter dem Dach eurer Employer Brand.
Talent Pool: von euch bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–40
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 4–20
Strukturiertes Turnierformat nach Wahl, begleitet von Moderatoren und Coaches
Rahmenprogramm & Add-Ons
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
MULTI-COMPANY EVENT
Ein gemeinsames Recruiting Event mit mehreren teilnehmenden Unternehmen. Talente treffen verschiedene Teams in einem dynamischen, sozialen Setting – und können unkompliziert Kontakte knüpfen, Aspekte vergleichen und ins Gespräch kommen.
Talent Pool: von euch und den anderen Unternehmen bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–50
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 2–10
Strukturiertes Turnierformat, begleitet von Moderation und Coaches
Goodie Bag & Rahmenprogramm mit vielen Touchpoints zu eurer Marke und Botschaft
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
HOSTED BY TALENT PARTNER
Ein Event in Zusammenarbeit mit einer Recruiting-Agentur, Hochschule, Jobplattform, einem Talent Network oder einer Kombination daraus. Unternehmen treffen kuratierte Talent Pools in einem energiegeladenen, sozialen Setting.
Talent pool: vom Talent Partner bereitgestellt
Teilnehmende Kandidaten: ca. 12–50
Mitarbeitende aus eurem Unternehmen, die teilnehmen: ca. 2–6
Strukturiertes Turnierformat, begleitet von Moderation und Coaches
Goodie Bag & Rahmenprogramm mit vielen Touchpoints zu eurer Marke und Botschaft
LGCY unterstützt euch beim Konzipieren und Produzieren von Materialien & Goodies
Ablauf
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event
Promotion & Registrierung
Ihr bewerbt das Event über eure Kanäle im Personalmarketing. Relevante Talente melden sich über ein Online-Formular an.
Das Event kann kostenlos oder kostenpflichtig sein. Die Anmeldung ist entweder offen oder mit Vorauswahl – das heißt, Interessierte bewerben sich zunächst und ihr entscheidet, wer teilnimmt. Im Formular geben die Teilnehmenden an, welchen beruflichen Hintergrund sie haben, für welche Bereiche eures Unternehmens sie sich interessieren und welches Padel-Level sie mitbringen. Außerdem können sie zustimmen, nach dem Event von euch kontaktiert zu werden.
Turnier
Matches Designed To Match
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing.
Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool.
Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Kommuniziert Eure EVP
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition.
Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Talks & Drinks
Kommuniziert Eure EVP
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition.
Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
Rahmenprogramm & Add-Ons
Werbung & Branding
Info Booth /// Fotograf /// Videograf /// Social Content /// Branded Goodies /// Flyer & Broschüren /// Medaillen & Preise /// Photo Booth /// Video Screen
Hospitality
Essen & Getränke /// Snacks & Refreshments /// Catering /// Hot Towels
Experience
Turnier DJ & MC /// Keynote Speaker & Special Guests /// Brand Partner /// Eisbaden /// Massage-Zelt
Macht eure Employer Brand erlebbar
Padel + Recruiting = The Perfect Match
Der am schnellsten wachsende Sport der Welt
Funktioniert auch in großen Gruppen
Trefft eure Talente dort, wo sie sowieso gerne Zeit verbringen: auf dem Court!
Relevante Keynote Speaker & Special Guests verfügbar
Prägnante Wirkung
Ein Recruiting-Format, das eure Konkurrenz nicht anbietet. Einprägsam, kreativ und schwer zu übersehen. Damit eure Employer Brand in einem komplexen Arbeitsmarkt stark und positiv auffällt.
Echte Verbindung
Padel ist von Natur aus sozial – und bringt Menschen auf lockere, aktive und dynamische Weise zusammen.
Weg Vom Bildschirm
Lernt Talente im echten Leben kennen und erlebt, wie sie kommunizieren, zusammenarbeiten und denken – unter Druck und in Bewegung. So entstehen erste Eindrücke, die viel mehr preisgeben als eine Lebenslauf-PDF.
Nutzt Das Momentum
How do you make the right decisions under pressure?
Gründer & Projektleitung
Julian Dietrich
Still believing in team human
Ich bin Experte für Marketing, Markenentwicklung, Kommunikation und Events mit internationalem Hintergrund und langjähriger Erfahrung darin, Menschen zusammenzubringen: unter anderem für Organisationen wie ETH Zürich und ESN. Mit The Allyance und LGCY arbeite ich daran, Third-Space-Ökosysteme in Deutschland, der Schweiz und darüber hinaus zu stärken und hochwertige, communitygetriebene Erlebnisse zu gestalten.
Was ist padel?
Die am schnellsten wachsende Sportart der Welt legt gerade erst los
Du hast sie wahrscheinlich schon in deiner Stadt und auf Social Media gesehen: blaue Kunstrasenplätze, rund zwanzig Meter lang, umgeben von Glas und Gitter – irgendwo zwischen Tennis und Squash, und zu jeder Tageszeit gefüllt mit begeisterten Spielern. Das sind Padel Courts.
Erfunden in Mexiko und populär geworden an den sonnigen Küsten Spaniens, ist Padel heute die am schnellsten wachsende Sportart der Welt. Und jeder, der es einmal ausprobiert hat, versteht sofort warum. Padel ist intuitiv, leicht zu lernen, zugänglicher als Tennis und deutlich unterhaltsamer als Badminton. Epische Ballwechsel lassen nicht lange auf sich warten. Ob Koordination und Ausdauer, Kommunikation und Flow oder Fokus und Konzentration – Padel fördert Fähigkeiten, die sowohl auf als auch neben dem Court echte Game Changer sind.
Kein Wunder also, dass von Influencern über Fußballer bis hin zu F1-Fahrern und Schauspielern inzwischen alle zum Schläger greifen. Denn dieses Spiel macht süchtig. Sehr sogar.
ABLAUF
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event: Promotion & Registrierung
You promote the event through your employer marketing channels. Relevant talent signs up through an online form. The experience can be free or ticketed and registration is either open or approval based, meaning reigstrants would apply and you select who participates. In the form, registrants indicate what their background is, which areas of your company they are interested in, and their padel skill level. They are also able to opt-in to be contacted by you after the event.
Turnier
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition. Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.
ABLAUF
Hier ist eine beispielhafte Struktur für ein LGCY Recruiting Event. Der Ablauf kann je nach Setup, Kontext und Bedarf individuell angepasst werden.
Vor dem Event
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Turnier
Bei der Ankunft erhalten die Talente eine Goodie Bag mit euren Materialien aus dem Personalmarketing. Anschließend werden sie auf Basis ihrer Angaben aus dem Anmeldeformular passenden Gruppen zugeteilt. Jedes Spielerpaar besteht aus einer Person aus eurem Unternehmen und einem Talent aus eurem Kandidatenpool. Das Turnier läuft in dynamischen, zehnminütigen Matches. Nach jedem Spiel wechseln Partner und Gegner.
Rahmenprogramm
Nach der Siegerehrung sprecht ihr kurz zu den Teilnehmenden über euer Unternehmen und eure Employee Value Proposition. Im Anschluss gibt es Drinks, Snacks, Musik und weitere Gelegenheiten, ins Gespräch zu kommen.